raaakpersoneel.nl
RAAAK Personeel bemiddelt tussen vacatures en kandidaten als uitzendbureau. Het bureau verzorgt uitzending, detachering en werving en selectie. De basis ligt in Alblasserdam.
Met Checkuno schat je sneller in of een bedrijf te vertrouwen is, op basis van betrouwbaarheidssignalen, ervaringen van anderen en bedrijfsgegevens.
Waarop is de Checkuno Score gebaseerd?
De Checkuno Score is een inschatting van hoe betrouwbaar een bedrijf overkomt. We bouwen die op uit meerdere signalen, waaronder bedrijfsgegevens, kenmerken van het domein, reputatie-indicatoren en andere relevante factoren. Zie de score als hulpmiddel bij je eigen afweging, niet als garantie of eindoordeel.
De Checkuno Score in beeld gebracht.
De medewerkers heten doorgaans vriendelijk, behulpzaam en betrokken. Rond de administratie en de communicatie gaat het wel eens mis.
De communicatie is meestal snel, helder en prettig. Soms komt een afspraak niet uit of voelt een werkzoekende zich aan zijn lot overgelaten.
Contact loopt meestal soepel en reacties komen snel. Bij moeilijke bereikbaarheid en onverwachte annuleringen zit wel een zwak punt.
Medewerkers luisteren rustig en denken actief mee. De communicatie is meestal helder en snel, al loopt het soms spaak.
Het beeld is overwegend positief rond het persoonlijke contact. Rond de communicatie en het nakomen van afspraken komen vaker aandachtspunten terug.
Vertel hoe het je bij RAAAK Personeel verging en help anderen aan een betere keuze.
Deel jouw ervaringGeen lopende waarschuwingen
Voor dit bedrijf staan er op dit moment geen waarschuwingen open.
Als uitzendbureau brengt RAAAK Personeel werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Werkgevers kunnen kiezen voor uitzending, detachering, werving en selectie en flex fee. De eigen selectieservice loopt onder RAAAK Select. De vakgebieden zijn breed, van administratie, techniek en logistiek tot IT, HR, marketing en overheid.
Het bureau bestaat sinds 2009 en heeft Alblasserdam als thuisbasis. RAAAK profileert zich met de woorden Eerlijk, Eigenzinnig en Dichtbij. De mens centraal stellen staat voorop. Persoonlijke aandacht en tijdwinst voor de werknemer vormen de kern.
Werkzoekenden van laag tot hoog opleidingsniveau krijgen begeleiding. Dat loopt onder meer via talentroutes en loopbaanbegeleiding. Voor werkgevers draait het om een flexibele invulling van personeel. Dankzij de diverse diensten is de personeelsvraag op meerdere manieren op te lossen.